Sprechen Sie es an. Wir nehmen es ernst.
Unser Whistleblower-System ermöglicht Mitarbeitenden, Partnern und allen, die mit der BWO GROUP arbeiten, schwerwiegende Verstöße vertraulich zu melden — ohne Angst vor Repressalien.
Wofür das System da ist
Das System ist ein sicherer Kanal für die Meldung schwerwiegender Sachverhalte, die Sie nicht über den normalen Weg der Führungslinie ansprechen können oder wollen. Meldungen werden von einem kleinen, benannten Kreis in der BWO GROUP streng vertraulich behandelt.
Alltägliche Meinungsverschiedenheiten, Gehaltsfragen, Unzufriedenheit mit einer Entscheidung oder gewöhnliche HR-Themen gehören zu Ihrer Führungskraft oder HR. Notfälle und laufende Straftaten sind der Polizei zu melden (112).
Was Sie melden können
Nutzen Sie das System bei schweren Verstößen gegen Gesetze oder unsere eigenen Standards, zum Beispiel:
- Bestechung oder Korruption
- Betrug oder finanzielle Unregelmäßigkeiten
- Umweltverstoß
- Schwerer Verstoß gegen Arbeitssicherheit
- Belästigung oder Diskriminierung
- Interessenkonflikt
- Datenschutzverstoß
- Anderer schwerwiegender Sachverhalt
So wird Ihre Meldung behandelt
- 1 · Eingang
Sie erhalten innerhalb von 7 Tagen eine Bestätigung mit Fallnummer.
- 2 · Prüfung
Die benannte Stelle prüft, ob die Meldung in den Anwendungsbereich fällt.
- 3 · Untersuchung
Relevante Fakten werden diskret erhoben. Externe Berater können hinzugezogen werden.
- 4 · Abschluss
Sie erhalten innerhalb von 3 Monaten Rückmeldung zum Ergebnis, soweit rechtlich möglich.
Ihr Schutz
Meldungen in gutem Glauben sind geschützt. Die BWO GROUP duldet keine Repressalien — Kündigung, Degradierung, Ausschluss oder Druck — gegen Personen, die das System nutzen; Repressalien gelten selbst als schwerer Verstoß.
Vertraulichkeit und Daten
Ihre Identität ist nur den benannten Fallbearbeitern bekannt und wird der betroffenen Person nicht offengelegt. Meldungen und Anlagen werden sicher und zugriffsbeschränkt gespeichert und gelöscht, sobald der Fall abgeschlossen ist und keine Aufbewahrungspflicht mehr besteht.
Meldung einreichen
Geben Sie so viele Details wie möglich an — was passiert ist, wann, wer beteiligt war und welche Unterlagen vorliegen.